Faites-le par écrit, puis l`école est légalement tenue de se conformer. Centre national de diffusion pour les enfants handicapés. Pour Sarah Smith, dans l`exemple ci-dessus, l`employeur pourrait vouloir la déplacer vers un poste ultérieur — disons, celui qui commence à midi — au lieu de déplacer son heure de début à 10 a. Cette personne est parfois désignée comme le directeur des services d`éducation spéciale, le directeur des services aux étudiants, ou le directeur des enfants exceptionnels. Dans très peu de cas, le placement le plus approprié pour un enfant est dans une école privée. Le Prof de mon fils est supposé vérifier qu`il a écrit des devoirs et l`inciter à l`allumer. Pour une vue d`ensemble, consultez notre article sur la discrimination en matière d`invalidité en vertu de l`ADA. Ils me connaissent aussi pour la plupart. Lorsque les parents font une demande formelle d`évaluation, ils doivent toujours le faire par écrit et conserver une copie de la demande et de la documentation à l`appui, comme les notes du médecin ou les bulletins.
Washington, D. Voir la section sur la régularité de la procédure dans les lettres d`échantillons: demande d`une audition régulière. Par exemple, un candidat avec le syndrome du canal carpien peut avoir besoin d`un logiciel activé par la voix pour prendre un test de dactylographie; un candidat sourd pourrait avoir besoin d`un interprète de langue des signes pour une entrevue; un demandeur qui a une déficience visuelle peut avoir besoin d`un autre format (comme le braille ou l`audio) pour un test écrit; ou un candidat qui utilise un fauteuil roulant peut avoir besoin d`une salle d`entrevue accessible. Vous devez également inclure un aperçu des problèmes que vous ou ses enseignants ont notés et les diagnostics médicaux que votre enfant peut avoir. Votre demande d`hébergement raisonnable met l`employeur sur préavis et établit le processus d`hébergement en mouvement. Centre d`appels Omaha. Par exemple, ils n`ont pas à mentionner l`ADA ou à utiliser les mots «accommodement raisonnable. Votre employeur n`a pas à fournir l`hébergement spécifique que vous demandez, mais il doit travailler avec vous pour trouver un logement efficace. Votre enfant a été diagnostiqué avec un trouble de l`hyperactivité déficitaire de l`attention (TDAH ou ADD) par un médecin, un travailleur social clinique agréé, ou un psychologue et reçoit un traitement. Typiquement, si vous demandez un plan spécial Ed et l`école décide de ne pas le faire, ils sont censés considérer un plan 504 aussi bien. Gouvernement. En outre, écrivez une lettre au directeur, en lui avertissant que vous demandez que votre fils soit évalué pour l`hébergement et demandez une réunion de 504 ou d`IEP pour être programmé aussitôt que possible.