En s`appuyant sur les avocats de l`emploi peuvent aider les employeurs à économiser temps et argent ainsi que de s`assurer qu`ils traitent leurs employeurs équitablement en vertu de la Loi. Les avocats en emploi travaillent en tant qu`avocats internes, dans des cabinets de juristes privés et pour le gouvernement. Les employeurs sont tenus de les garder pour 60 jours après que vous avez résilié un emploi, et vous pouvez demander une copie de vos dossiers de personnel pour aussi longtemps que l`employeur les garde. Le temps de déplacement normal vers et depuis le travail n`est pas rémunéré. Myers (1983), le Tribunal a déclaré qu`il était normal de virer un employé mécontent pour diffuser un questionnaire sur les pratiques de gestion. Comme aucune autre restriction n`est imposée au temps de Larry, ce n`est pas considéré comme le temps de garde pour lequel il doit être payé. L`employeur doit vous payer pour tout le temps que vous travaillez. Si plus de 50% de la main-d`œuvre veut s`organiser, une entreprise doit négocier de bonne foi. Ce temps n`est pas payé le temps. Si vous êtes intéressé par un emploi à temps partiel et que vous avez besoin d`avantages, ne désespérez pas. Ci-dessous nous répondons aux questions fréquentes sur les employés à temps partiel. Si le temps de déplacement est payé le temps de travail ou non dépend de plusieurs facteurs, y compris si l`employé effectue n`importe quel travail sur le voyage, et où le voyage provient.
En règle générale, si vous n`êtes pas autorisé à contrôler et à utiliser le temps pour votre propre plaisir ou avantage, alors le temps sera considéré comme le temps de travail. En vertu de l`ACA, les employeurs avec 50 ou plus d`employés à temps plein et équivalents temps plein (ETP) doivent généralement offrir une couverture sanitaire à leurs employés à temps plein et à leurs personnes à charge. Ce temps peut bien être le temps de travail. Les employeurs doivent veiller à éviter toute discrimination à l`égard des employés. Il y a des délais stricts dans lesquels les accusations de salaires impayés doivent être déposées. Le principe de base qui guide le «temps de travail» est qu`un employé doit être rémunéré pour tout temps consacré aux activités qui sont contrôlées et qui profitent à l`employeur. Quatre jours par semaine, je travaille à une succursale 45 minutes de ma maison. Pour préserver votre revendication en vertu de la loi fédérale, vous devez intenter une poursuite devant le Tribunal dans les 2 ans de la violation pour laquelle vous réclamez des salaires de retour, sauf dans le cas de la violation délibérée d`un employeur, auquel cas une loi de 3 ans s`applique.